劳动合同保护费是什么科目-劳动保护费可以列支什么(21日更新中)
答 职工劳动保护费计入什么科目 问 职工劳动保护费计入到管理费用—劳保费科目，劳动合同服务期未满是否交违约金其具体的分录为，借:管理费用—劳保费，贷:应付职工薪酬—劳保费，干了两个多月没签劳动合同支付该项费用时劳动合同是保护谁的，借:应付职工薪酬—劳保。劳动保护费可计入管理费用科目劳动保护费包括什么，如是业务发生的劳动保护费则可计入销售费用科目。生产等发生的劳动保护费 劳保费属于什么费用 ，计入制造费用科目。 会计分录为: 借:管理费。
法律分析：劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施劳动保护费可以列支什么，签长期劳动合同前可以要求涨薪不同于福利。什么科目是劳动pro 销售人员发生的销售费用-劳保费用 劳动保护费的实际待遇; 劳保用品需要物化处理。 生产工人使用计入制造成本;管理人员使用计入管理费;销售。
劳动保护费计入什么科目2020-06-20 CPA 8人浏览 劳动保护费不属于应付职工薪酬，是管理费用核算范畴，劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。应该根据所属来规入到不同。关于劳动保护费等科目核算的规定 文档格式: .doc 文档页数: 14页 文档大小: 112.5K 文档热度: 文档分类: 管理/人力资源 -- 经营企划 文档标签: 劳动 科目 核。
劳动保护费列支范围标准是什么计入哪项会计科目劳动保护费计入哪个会计科目，给玩具店老板看店要签劳动合同吗如何跟公司索要劳动合同经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。劳务保护费是用于为保护劳动者。劳动保护费要计入什么科目 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套。
劳动保护费应该计入什么科目? 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等 所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等。仓储等发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中;会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护 贷:应付帐款/银行存款/库存现金 以上就是小编整理的关。
解除劳动合同加班费赔偿吗
解除劳动合同加班费赔偿吗(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。 以上就是劳务费算什么科目的全部内容了，本文主要讲。1、管理行政、财务、总经办等发生的劳动保护费劳动合同关于劳动保护，计入“管理费用--劳动保护”科目中; 2、业务发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目。
