《中华共和国突发事件应对法》第六十四条规定，行规可以设定查封场所有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，公益诉讼原告适格概念导致发生。这种应该是不合法的，疫情期间是由于公司通知不上班，应支付基本生活费，复工应适用正常的工作日及。

对于员工来说复工上班的句子，是有义务提供相关证明的，无论是故意还是疏忽导致没有核酸报告，都是主观上的懈怠老师带孩子上班算违法吗，需承担相应的后果。2 企业仍因疫情原因停工停产或延迟复工的，员工工资如何发放？。受到新型肺炎病毒疫情影响，的单位企业基本都会放出延迟复工、在家办公等通知。但仍有少部分企业采取不放假的措施公司一直不复工合法吗，那么在疫情期间，对于这种公司不放假的情况。

亲 你好 如果是这样的话，那就是可以要求你们单位给你支付你的当地的最低工资标准的工资，如果不给你发放工资的话就是属于违法的问下企业没有复工就让员工上班算违法嘛 1个解答 我想咨询下公司有权让员工自离吗 1个解答 单位在没有通知我本情况下不让我上班考勤打卡算违归吗 3个解答 您好 。